г. Смоленск,
ул. Большая Советская, д. 16/17

В удовлетворении требований бывшего директора отказано

В удовлетворении требований бывшего директора отказано
Юрист

Дмитрий Борисович

63-93-93
получить консультацию по Вашему делу

Дело вел Дмитрий Борисович

Подробнее в разделе: Защита прав работодателя

Бывший директор ООО «С.» Н. обратился в Ленинский районный суд г. Смоленска с исковым заявлением к ООО «С.»  о восстановлении на работе, признании приказа о сокращении штата незаконным, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что ООО «С.» сокращение штата было проведено фиктивно, его бывшие коллеги по настоящее время продолжают работать в ООО «С.», а также что Н. якобы не предложили имеющиеся у работодателя вакантные должности. Также, Н. утверждал, что подлинная причина нго увольнения заключалась в конфликте с учредителями ООО «С.», которые, чтобы избавиться он «ненужного» директора, и произвели сокращение. Мы выработали правовую позицию, составили обоснованнанные возражения на исковое заявление. Во время судебного разбирательства мы доказали, что сокращение штата, произведенное ООО «С.», являлось экономически обоснованным, вызвано ухудшением финансово-экономического состояния предприятия, проведено в установленном законом порядке, права бывшего директора (Н.) не нарушены. Вакантные должности Н. не предлагались исключительно по причине их отсутствия в компании. Также было отмечено, что наряду с Н. под данное сокращение попало множество сотрудников, всем сокращаемым была выплачена достойная компенсация, от которой Н. категорически отказался. В подразделении, где ранее работал Н., сохранена должность заместителя директора, что не делает сокращение фиктивным, поскольку принятие решения об изменении штатного расписания, численного состава работников организации по российскому законодательству относится к исключительной компетенции работодателя.

Результаты по делу:

Иск бывшего директора отклонен. Предприятие сохранило более 500 000 рублей. Предотвращена подача ряда аналогичных исков.

Порядок нашей работы

Бесплатная консультация 1. Предварительная консультация по телефону или онлайн 1. Консультация по телефону

Встреча в офисе 2. Встреча в офисе. Изучение документов, выработка рекомендаций, оценка перспективы 2. Встреча в офисе

Заключаем договор 3. Заключаем договор

Работаем по делу 4. Работаем по делу

Не нашли нужную информацию?

Звоните:    8 (4812) 63-93-93

или

Закажите звонок
Задать вопрос или получить консультацию

или

  • Мы не берем денег за предварительную консультацию
  • Не передаем сведения третьим лицам
  • Общение с юристом по Вашей проблеме

Ответим в течение 20 минут