г. Смоленск,
ул. Большая Советская, д. 16/17

Адвокат по трудовым спорам

singleNewsImg

Людмила Сергеевна

Старший юрист тел: 63-93-93
Получить бесплатную консультацию
  • Первая значит... Первые! Нас рекомендуют даже конкуренты
  • Успешно работаем с 2006 года, провели более 1500 судебных процессов
  • Взыскание задолженности по заработной плате, восстановление на работе
  • Защита от незаконного увольнения, получение максимальных компенсаций при увольнении
  • Жалобы на работодателя в Трудовую инспекцию, Прокуратуру и Суд;
Получить бесплатную консультацию
Услуги Коллегии Стоимость
Краткая консультация по телефону, онлайн Бесплатно
Устная консультация на личной встрече 400 - 500 руб.
Представление интересов в суде от 7000 руб.
Составление правовых документов (претензия, жалоба в трудинспекцию) от 1000 руб.

Содержание статьи:

 

1. Помощь работнику в разрешении трудового спора

2. Помощь работодателю в разрешении трудового спора

3. Почему Коллегия юристов №1

Помощь работнику в разрешении трудового спора

В соответствии с законодательством Российской Федерации гражданин имеет гарантированное ему право на труд, отдых, своевременную и в полном размере выплату заработной платы не ниже гарантированного минимального размера оплаты труда в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, качеством и количеством выполненной им работы.

 

На сегодняшний день наша жизнь прочно связана с трудовыми отношениями, так почти большую ее часть мы проводим на рабочем месте. К сожалению, избежать  разного рода конфликтов с начальством или другими сотрудниками порой не избежать. И если конфликты с сотрудниками, зачастую имеют бытовую окраску – вне рамок правого поля, то конфликты с начальством решить без помощи трудового юриста крайне сложно.

 

Наиболее распространенными услугами юриста по трудовым спорам в Смоленске является помощь при:

  • Незаконном увольнении
  • Принуждении к увольнению по собственному желанию
  • Увольнении беременных женщин
  • Незаконнои взыскании штрафов с работников
  • Нарушении или изменении трудового договора
  • Несвоевременных выплатах заработной платы
  • Несвоевременном или неполном расчете с уволенными работниками
  • Несвоевременной выдаче трудовой книжки
  • Нарушении правил охраны труда, безопасности на производстве
  • Причинении вреда здоровью работника на производстве
  • Незаконном возложении на работника материальной ответственности

 

Лучшее средство борьбы с несправедливостью на работе – обращение за помощью к адвокату по трудовым спорам. Изучив все обстоятельства трудового спора, мы оценим перспективы решения конфликта, подскажем как себя правильно вести. Нередко разрешение трудового спора проходит уже на стадии переговоров с работодателем. Как показывает практика,беседа руководителя с юристом по трудовому праву оказывает весьма положительный эффект.

 

Если же убедить вашего начальника в ходе переговоров не удалось, существует ряд более агрессивных методов воздействия. В частности, это обращение в инстанции, призванные защищать трудовые права граждан (к примеру, мотивированное заявление в трудовую инспекцию), и инициирование трудового суда.

Помощь работодателю в разрешении трудового спора

Не секрет, что трудовое законодательство в нашей стране в большей степени ориентировано на защиту интересов работника. В связи с этим, работодателей регулярно возникают проблемы с недобросовестными работниками.

 

Наиболее часто мы сталкиваемся со следующими трудовыми спорами в Смоленске:

  • Прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин
  • Неисполнение или нарушение работником своих трудовых обязанностей
  • Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
  • Причинение материального ущерба работодателю
  • Совершение хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения
  • Разглашение коммерческой тайны и др.

 

К несчастью для работодателя, большинство таких «трудяг» уже подкованы в трудовом законодательстве и используют его с максимальной выгодой для себя. Более того у части таких работников имеется и опыт судебных разбирательств с руководством. Для поддержания трудовой дисциплины руководителю приходится воздействовать на недобросовестных работников предупреждениями, выговорами, штрафами. Дальнейшие трудовые споры, инициированные такими работниками, отнимают много времени и сил, отвлекают от предпринимательской деятельности. Особенно остро это бьет по небольшим компаниям, у которых отсутствует штатный трудовой юрист.

 

Если вы столкнулись со злоупотреблениями со стороны работника, рекомендуем сразу же обратиться за трудовой консультаций в нашу коллегию.

 

Практика рассмотрения трудовых споров в Смоленске показывает, что отсутствие профессиональной юридической помощи зачастую становится причиной проигрыша в трудовом суде. Ведь как правило, при самостоятельном отстаивании своих интересов, истцы строят свою позицию на бытовых представлениях о существующих нормах... Суд же, принимая решение, руководствуется исключительно действующим законодательством. Специалисты нашей Коллегии имеют успешный опыт оспаривания трудовых нарушений и готовы помочь Вам практически в любой ситуации.

Почему Коллегия юристов №1

  • Более 12 лет на рынке юридических услуг
  • Более 15 опытных сотрудников в штате
  • Собственный офис в самом центре города
  • Большой опыт разрешения трудовых споров
  • Мы подходим к решению проблемы комплексно
  • Полная конфиденциальность
Возникли какие-либо вопросы? Звоните сейчас: +7 (4812) 63-93-93 , +7 (903) 649-93-93 (viber)

Наша Коллегия

Образцы документов

Порядок нашей работы

Бесплатная консультация 1. Предварительная консультация по телефону или онлайн 1. Консультация по телефону

Встреча в офисе 2. Встреча в офисе. Изучение документов, выработка рекомендаций, оценка перспективы 2. Встреча в офисе

Заключаем договор 3. Заключаем договор

Работаем по делу 4. Работаем по делу

Не нашли нужную информацию?

Звоните:    8 (4812) 63-93-93

или

Закажите звонок
Задать вопрос или получить консультацию

или

  • Мы не берем денег за предварительную консультацию
  • Не передаем сведения третьим лицам
  • Общение с юристом по Вашей проблеме

Ответим в течение 20 минут