Адвокат по трудовым спорам

Помощь работнику в разрешении трудового спора

В соответствии с законодательством Российской Федерации гражданин имеет гарантированное ему право на труд, отдых, своевременную и в полном размере выплату заработной платы не ниже гарантированного минимального размера оплаты труда в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, качеством и количеством выполненной им работы.

На сегодняшний день наша жизнь прочно связана с трудовыми отношениями, так почти большую ее часть мы проводим на рабочем месте. К сожалению, избежать разного рода конфликтов с начальством или другими сотрудниками порой не избежать. И если конфликты с сотрудниками, зачастую имеют бытовую окраску – вне рамок правого поля, то конфликты с начальством решить без помощи юриста крайне сложно.

Наиболее распространенными услугами данного специалиста в Смоленске является помощь при:

• Незаконном увольнении
• Принуждении к увольнению по собственному желанию
• Увольнении беременных женщин
• Незаконнои взыскании штрафов с работников
• Нарушении или изменении трудового договора
• Несвоевременных выплатах заработной платы
• Несвоевременном или неполном расчете с уволенными работниками
• Несвоевременной выдаче трудовой книжки
• Нарушении правил охраны труда, безопасности на производстве
• Причинении вреда здоровью работника на производстве
• Незаконном возложении на работника материальной ответственности

Лучшее средство борьбы с несправедливостью на работе – обращение за помощью к адвокату по трудовым спорам. Изучив все обстоятельства спора, мы оценим перспективы решения конфликта, подскажем как себя правильно вести. Нередко разрешение данного конфликта проходит уже на стадии переговоров с работодателем. Как показывает практика, беседа руководителя с юристом по трудовому праву оказывает весьма положительный эффект.

Если же убедить вашего начальника в ходе переговоров не удалось, существует ряд более агрессивных методов воздействия. В частности, это обращение в инстанции, призванные защищать права граждан (к примеру, мотивированное заявление в трудовую инспекцию), и инициирование суда.

Помощь работодателю в разрешении трудового спора

Не секрет, что законодательство о труде в нашей стране в большей степени ориентировано на защиту интересов работника. В связи с этим, работодателей регулярно возникают проблемы с недобросовестными работниками.

Наиболее часто мы сталкиваемся со следующими трудовыми спорами в Смоленске:

• Прогул, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин
• Неисполнение или нарушение работником своих трудовых обязанностей
• Появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
• Причинение материального ущерба работодателю
• Совершение хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения
• Разглашение коммерческой тайны и др.

К несчастью для работодателя, большинство таких «трудяг» уже подкованы в законодательстве о труде и используют его с максимальной выгодой для себя. Более того у части таких работников имеется и опыт судебных разбирательств с руководством. Для поддержания дисциплины руководителю приходится воздействовать на недобросовестных работников предупреждениями, выговорами, штрафами. Дальнейшие трудовые конфликты, инициированные такими работниками, отнимают много времени и сил, отвлекают от предпринимательской деятельности. Особенно остро это бьет по небольшим компаниям, у которых отсутствует штатный юрист.

Если вы столкнулись со злоупотреблениями со стороны работника, рекомендуем сразу же обратиться за консультацией в нашу коллегию.

Практика рассмотрения трудовых разногласий в Смоленске показывает, что отсутствие профессиональной юридической помощи зачастую становится причиной проигрыша в суде. Ведь, как правило, при самостоятельном отстаивании своих интересов, истцы строят свою позицию на бытовых представлениях о существующих нормах... Суд же, принимая решение, руководствуется исключительно действующим законодательством. Специалисты нашей Коллегии имеют успешный опыт оспаривания нарушений и готовы помочь Вам практически в любой ситуации.

Почему Коллегия юристов №1

• Более 12 лет на рынке юридических услуг
• Более 15 опытных сотрудников в штате
• Собственный офис в самом центре города
• Большой опыт разрешения трудовых споров
• Мы подходим к решению проблемы комплексно
• Полная конфиденциальность