Защита прав работодателя

singleNewsImg

Евгений Сергеевич

Юрист тел: 63-93-93
Получить бесплатную консультацию
  • Первая значит... Первые! Нас рекомендуют даже конкуренты
  • Успешно работаем с 2006 года, провели более 1500 судебных процессов
  • Представление интересов в Трудовой инспекции, Прокуратуре;
  • Защита в суде по искам о восстановлении на работе и взыскании заработной платы;
  • консультирование и организация процедур увольнения, сокращения работников и т.д.
Получить бесплатную консультацию
Услуги Коллегии Цена
Краткая консультация по телефону, онлайн Бесплатно
Устная консультация на личной встрече 500 - 800 руб.
Сопровождение процедуры увольнения, переговоры с работником от 3000 руб.
Защита интересов организации в суде от 10 000 руб.

Содержание статьи:

Дистанционная консультация? Не проблема:+7 (903) 649-93-93 (viber | whatsapp)

Защита прав и интересов работодателя в трудовых спорах с работниками - востребованная юридическая услуга, которой нельзя пренебрегать. На страже интересов работника стоит государство в лице своих институтов, одним из которых является Трудовая инспекция. Работодателю также необходима поддержка, которую оказывают юристы по трудовым спорам.

Защита прав работодателя чрезвычайно важна, поскольку недостаток внимания к данному вопросу может привести к потерям репутации и материальным убыткам предприятия.

Все права и обязанности работодателя перечислены в Трудовом кодексе РФ ст. 22. К способам воздействия на работников предприятия относятся:

  • отстранение от работы в соответствии со ст. 76;
  • лишение премии по основаниям, обозначенным в локальных нормативных актах предприятия;
  • вынесение выговора, замечания и пр.

Регламентация таких мер достаточно жесткая. Для того чтобы не нарушить закон необходимо иметь знания в данной области. С этой целью одни предприятия формируют кадровую службу, а другие обращаются к профессиональным юристам Коллегии Юристов № 1.

Как происходит защита прав работодателей трудовых отношений

Опытный трудовой юрист ознакомится с положением дел предприятия, внутренними нормативными актами, трудовыми договорами и прочей, относящейся к данному вопросу документацией.

Специалист поможет:

  • предотвратить возможные в будущем конфликты, выстроив защиту интересов работодателя через строгий порядок действий руководства и грамотное оформление всех трудовых отношений;
  • договориться с работником;
  • провести защиту прав в суде.

Защита трудовых прав работодателя может вестись в превентивном порядке. Для этого:

  • создается несколько типовых форм трудового договора для разных категорий работников;
  • прописываются условия заключения ТД;
  • создаются такие локальные нормативные акты, как
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • положение о заработной плате и премировании;
    • положение о конфиденциальности и, как частность, - о коммерческой тайне;
    • а также аналогичные документы, регламентирующие работу бизнеса.

Хороший работодатель - не тот, кто готов любыми способами избежать конфликтов, а тот, кто смог грамотно выстроить работу предприятия и четко определить взаимоотношения между руководством и трудовым коллективом.

На стадии существующего конфликта опытный трудовой юрист:

  • проведет переговоры с работником;
  • выяснит суть его претензий;
  • оговорит условия мирового соглашения со сторонами спора;
  • оформит примирение.

При невозможности договорится, специалист Коллегии юристов № 1 представит интересы работодателя в суде.

Риски работодателя при возникновении трудовых споров

При возникновении конфликта часто возникает ситуация обращения работника в органы защиты его интересов. Это ведет к высоким рискам:

  • налоговых проверок бизнеса;
  • проверок Трудовой инспекции, в том числе выездных;
  • мер прокурорского реагирования на факт жалоб работников;
  • пеням, штрафам, доначислениям и пр.

Самый действенный способ самозащиты работодателя в такой ситуации - это знание законодательства, прав, а также желание отстаивать свои интересы и свободы.

Юридические услуги

Коллегия юристов № 1 проводит не только комплексное сопровождение трудовых отношений предприятия, создавая, анализируя и рекомендуя проведение различных мероприятий. Юристы готовы подключиться к уже существующему конфликту в организации на любом этапе.

Специалисты Коллегии помогут:

  1. провести грамотное увольнение сотрудника компании;
  2. возместить материальный ущерб, нанесенный трудящимися предприятия;
  3. разрешить коллективный спор внутри организации;
  4. договориться или отстоять интересы в суде;
  5. решить иные вопросы трудового права.

Наша Коллегия

ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ

Не нашли нужную информацию?

Звоните:    8 (4812) 63-93-93

или

Закажите звонок
Задать вопрос или получить консультацию

или

  • Мы не берем денег за предварительную консультацию
  • Не передаем сведения третьим лицам
  • Общение с юристом по Вашей проблеме

Ответим в течение 20 минут